2026年1月15日下午，文法学院在东校区会议中心第一会议室召开“立德树人，协同赋能”为主题的2026届毕业生就业促进会。校党委常委、副校长、文法学院院长梁永图出席会议，文法学院全体班子成员、各系部主任及毕业班辅导员、班主任参加会议。文法学院党委副书记任峰主持会议。
会上，毕业班辅导员汇报了当前学院2026届本科和研究生应届毕业生就业工作进展，对未就业学生情况进行了分析。各系部主任、毕业班班主任、辅导员围绕2026届毕业生就业工作开展情况、存在的困难和不足以及下一步工作推进举措等进行了交流研讨。
文法学院党委书记郑秀英指出，就业工作是检验学院人才培养质量和社会贡献度的试金石。全体教师要进一步统一思想，提高认识。第一要提高政治站位，强化责任担当。深刻认识做好毕业生就业工作的极端重要性，用心用情用力。第二要坚持精准施策，提升工作实效。建立精准台帐，实施“一生一册”的动态指导与服务，利用多方资源给予不同学生的针对性帮扶。第三要深化协同联动，凝聚工作合力。全院上下要通力合作，充分调动全院师生的积极性，形成“全院一盘棋”。第四要注重长远布局，健全长效机制。将就业作为专业设置、招生计划等方案调整的重要参考，推动就业与招生联动培养机制更加健全。
梁永图针对文法学院就业工作提了三点要求：一要提升学生核心竞争力，夯实高质量充分就业根基。要狠抓学风建设，营造积极向上的学习氛围，通过系统性的能力强化训练，加强对学生的过程培养，提升学生核心竞争力。二要切实深化招就联动机制，构建全过程赋能体系。将招生、培养与就业各环节紧密衔接，完善从入学到毕业的全链条支持服务网络。三要凝聚多元合力，拓展就业新空间。要压实“全员促就业”责任，积极推动校企共建实习基地，整合资源，协同发力，共同为学生开拓更广阔的就业空间与发展平台。
供稿：付云霄 孔维昊
审核：任峰 郑秀英
