为进一步扎实做好2022年毕业研究生就业各项工作，全面落实北京市和学校就业工作相关要求，文法学院于7月7日通过腾讯会议召开2022届毕业研究生就业工作推进会。会议由文法学院副院长崔伟奇主持，学院党委委员、研工组全体成员和全体导师参加本次会议。
会上，研究生辅导员李海勇汇报了目前2022届毕业生就业工作的总体情况，并传达了近期北京市和学校相关工作会议要求。公共管理学科负责人周艳玲、法学学科负责人和育东分别介绍了两个学科毕业生目前就业工作的推进情况，分类总结未就业原因，并提出了针对性的解决办法。
结合当前就业形势，副院长崔伟奇指出，各学科要把推进和落实研究生就业作为接下来一个时期工作的重中之重，尤其要不断完善未落实就业去向的学生台账，要通过就业信息推送、岗位推荐等做好一对一、点对点的具体帮扶，学科和导师发挥好各自的信息优势，进一步落实就业帮扶机制，及时跟进，跟踪推进。他要求进一步加强各项就业数据的准确性和规范性，符合条件的数据要应录尽录。导师尤其要摸清所指导学生的就业状况，并保持学生就业台账动态更新。
党委纪检委员、副院长薛长礼强调，在打好就业这场“攻坚战”的过程中尤其要遵守相关纪律要求，保证就业工作的真实性、客观性，要以尊重学生的意愿为基础，“四不准”是底线。要加强日常的监督、动态管理，党员导师要发挥好模范作用。
党委书记、研工组组长冯婕在总结讲话时进一步指出，在当前疫情形势仍旧复杂多变的大背景下，今年毕业生人数再创历史新高，就业形势异常严峻，作为民生之本，毕业生就业背后牵动着无数家庭，同时对国家战略、人才培养、招生和学科评估等工作也有重要影响，做好就业工作意义重大。她要求全体与会同志要进一步提高政治站位，遵守就业纪律，落实落细就业各项工作要求。各学科要及时将会议精神传达给每一位导师，要有切实可行的办法，要见成效。全体导师要进一步关爱学生，用心护航学生求职，确保本届毕业生尽早落实就业去向。她勉励大家要有克服困难的勇气和决心，在推进就业工作中奋力拼搏，扎实做好各项工作，努力实现毕业生高质量就业，无愧于立德树人的使命担当。
